人力資源管理管理制度
人力資源管理制度范文【6篇】53人喜歡
企業(yè)為了加強(qiáng)對(duì)人員的管理都會(huì)出一些制度,下面是小編整理的關(guān)于人力資源管理制度,歡迎閱讀。人力資源管理制度1:人力資源管理規(guī)章制度第一章 總則第一條 為規(guī)范公 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-14 08:28:02
人力資源管理制度15篇63人喜歡
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--人員錄用一、人力資源配置:公司分管理層、操作層兩級(jí)員工配置人員。人員配置控制在公司合理的編制范圍內(nèi),以精簡(jiǎn)、高效為原則。配 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-05-27 07:16:01
人力資源管理制度僵化(15篇)99人喜歡
每一個(gè)企業(yè)的人力資源部管理整個(gè)公司的人事報(bào)表,員工考勤工作,社保的辦理等的工作。為使人力資源部的工作更有成效,都會(huì)有相應(yīng)的員工管理制度,以下是某人力資源部 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2022-12-03 21:24:02
酒店人力資源管理制度6篇35人喜歡
酒店人力資源部檔案管理制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,酒店的人力資源部應(yīng)該做到有關(guān)檔案的管理工作。檔案管理實(shí)行"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分節(jié)管理"的原則 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2022-10-22 11:00:01
人力資源管理管理制度15篇97人喜歡
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--薪金制度一、薪金標(biāo)準(zhǔn)制定員工薪金等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部制定,董事長(zhǎng)批準(zhǔn)實(shí)施,報(bào)上級(jí)公司人力資源部備案。月薪等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2022-10-01 11:42:01
酒店人力資源管理制度(11篇)62人喜歡
酒店人力資源管理作業(yè)程序(二)一、人力資源規(guī)劃1、在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的人員定編定額計(jì)劃和下一年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及發(fā)展需要,人力資源部會(huì)同酒店總經(jīng)理和各 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2022-06-09 12:04:01
物業(yè)人力資源管理制度(4篇)57人喜歡
vk物業(yè)人力資源儲(chǔ)備基地物品使用管理規(guī)定一 、目的:保持公用物品合理使用,降低消耗節(jié)約能源,培養(yǎng)班員良好的生活習(xí)慣。二、范圍:適合人力資源部安全儲(chǔ)備基地。三 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2022-05-26 11:48:05
集團(tuán)人力資源管理制度55人喜歡
建筑集團(tuán)公司人力資源管理試行辦法第一章 總則第一條 為促進(jìn)人才在公司范圍內(nèi)的有序流動(dòng)和合理配置,減少人才外流,保護(hù)人才和用人單位的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2022-04-16 12:36:04
醫(yī)院人力資源管理制度(2篇)64人喜歡
z人民醫(yī)院人力資源引進(jìn)管理試行辦法一、人力資源引進(jìn)申報(bào)與審批1. 衛(wèi)生技術(shù)人才:(1)各職能部門(mén)收集、審核各科室申報(bào)的下一年度招聘需求;(2)各職能部門(mén)根據(jù)醫(yī)院學(xué) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2022-03-29 19:16:02
精選范文
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職【10篇】87人喜歡
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職一、員工離職:1、員工離職須按照《員工離職會(huì)簽單》要求,到各有關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù),并經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管簽字確認(rèn)后交回人 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-19 20:24:02
企業(yè)人力資源管理制度【5篇】19人喜歡
第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理,使人力資源管理工作逐步達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公司法》、《企業(yè)法》等法 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-08 06:00:37
公司人力資源管理制度【16篇】45人喜歡
一、總則第一條 規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條 本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-01 20:24:02
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度--獎(jiǎng)懲制度【11篇】91人喜歡
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是規(guī)范員工行為的有效杠桿,是激勵(lì)員工的基本手段。為鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)公司正常的工作次 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-31 06:00:12
企業(yè)人力資源管理制度范本【5篇】32人喜歡
一份出色的人力資源管理制度,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。下面是小編搜集整理的企業(yè)人力資源管理制度樣本,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-26 06:00:36
房地產(chǎn)公司人力資源管理:福利制度【16篇】66人喜歡
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司人力資源管理:福利制度一、保險(xiǎn)實(shí)施范圍公司根據(jù)規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上保險(xiǎn)。險(xiǎn)種含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。養(yǎng)老保險(xiǎn)管 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-17 09:04:02
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工加班管理【5篇】15人喜歡
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工加班管理根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》及公司有關(guān)規(guī)定,為保證員工身體健康,特制定本管理辦法,本辦法適用范圍為:公司全體管理層、作業(yè) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-16 07:34:01
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度員工福利【10篇】63人喜歡
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工福利一、住房:1、 集體宿舍:凡公司正式錄用的外地員工,可根據(jù)公司所管項(xiàng)目情況分配居住集體宿舍。2、 住房分配:公司部門(mén)副 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-14 07:48:01
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職【11篇】84人喜歡
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職一、員工離職:1、員工離職須按照《員工離職會(huì)簽單》要求,到各有關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù),并經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管簽字確認(rèn)后交回人 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-07 19:24:04
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè):勞動(dòng)合同管理制度【16篇】61人喜歡
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:勞動(dòng)合同管理制度一、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂1、為了使公司和員工的責(zé)任和權(quán)益得到法律的保障,公司所有正式員工都必須簽訂勞動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-07 17:51:03
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè):績(jī)效管理制度【16篇】45人喜歡
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:績(jī)效管理制度為了完成公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo),同時(shí)也為了提升各崗位的工作成績(jī),使得員工個(gè)人技能不斷提升,為員工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-06 20:57:04
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工加班管理【11篇】67人喜歡
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工加班管理根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》及公司有關(guān)規(guī)定,為保證員工身體健康,特制定本管理辦法,本辦法適用范圍為:公司全體管理層、作業(yè) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-05 17:51:04