績效管理規(guī)定
-
一、引言物業(yè)管理行業(yè)作為城市生活的重要組成部分，其人事管理績效考核的重要性不言而喻。有效的績效考核能激發(fā)員工的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，推動公司持續(xù)健康發(fā)展 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-27 12:35:02
-
員工績效考核管理規(guī)定1.范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司員工績效考核的范圍、原則、考核周期、考核結(jié)果評價、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核要求和考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。目的在于使 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-26 18:24:05
a公司員工績效管理規(guī)定【4篇】60人喜歡
某公司員工績效管理規(guī)定第一章 總則第一條 為不斷挖掘公司員工潛能,充分調(diào)動員工工作主動性和創(chuàng)造性,促進(jìn)員工績效和企業(yè)績效的不斷提升,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-17 15:54:02
物業(yè)公司人事管理績效考核規(guī)定5篇25人喜歡
物業(yè)公司人事管理之績效考核5.1.績效考核的目的與作用5.1.1 對下屬的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績作出評價和排序,讓領(lǐng)導(dǎo)掌握員工的能力和貢獻(xiàn),讓員工了解領(lǐng)導(dǎo) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-27 21:15:01
工作績效管理規(guī)定3篇11人喜歡
公司員工內(nèi)部崗位系數(shù)及工作績效管理的有關(guān)規(guī)定為了進(jìn)一步提高廣大員工的工作積極性和進(jìn)取性，充分體現(xiàn)工作績效管理上的按勞分配、效率優(yōu)先的原則，切實地解決好當(dāng)前 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-01-21 12:42:20
員工績效管理規(guī)定6篇86人喜歡
物業(yè)公司員工績效考核管理規(guī)定一、考核目的1、績效考核與績效工資掛鉤的原則;2、激勵員工工作積極性，肯定員工工作，體現(xiàn)獎勤罰懶原則;3、體現(xiàn)公平、公正、公開原則 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-12-28 11:24:09
績效管理管理規(guī)定8篇77人喜歡
工作績效管理工作績效管理包括工作的計劃安排、執(zhí)行落實、總結(jié)反饋三個指標(biāo)。1、工作計劃安排:(1)部門工作職責(zé)不清晰，目標(biāo)不明確，各崗位工作責(zé)任不具體、無標(biāo)準(zhǔn)，一 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-12-24 21:12:23
績效管理規(guī)定15篇41人喜歡
公司(企業(yè))關(guān)于實施績效管理的用人規(guī)定一、目的:為配合公司推行績效管理的需要，對公司及部門的用人管理提供依據(jù)，特制訂此規(guī)定:二、針對部門員工:1、公司現(xiàn)有各崗位 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-11-21 13:15:08
績效考核管理規(guī)定9篇57人喜歡
員工績效考核管理一、公司管理考核實施辦法為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理，提高企業(yè)管理水平，確保企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展，特制訂本規(guī)定。(一)、公司管理考核總體指導(dǎo)思想管理考核 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-10-17 09:33:05
精選范文
北瑤醫(yī)院績效與學(xué)科管理辦公室職責(zé)50人喜歡
1. 績效管理 設(shè)計并實施公正、透明的績效評價體系，確保醫(yī)療人員的工作表現(xiàn)得以公正評估。 定期收集和分析績效數(shù)據(jù)，為醫(yī)院決策提供依據(jù)，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率的提 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-11-20 18:00:02
人壽保險績效管理工作職責(zé)13人喜歡
1. 工作職責(zé)概述 人壽保險績效管理，顧名思義，是對公司員工在保險銷售和服務(wù)過程中業(yè)績的評估與管理。它旨在通過設(shè)定明確的目標(biāo)，監(jiān)測員工的工作進(jìn)度，提供反饋，以及獎勵 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-09 07:55:01
油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員職責(zé)說明書92人喜歡
一、崗位概述 油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部績效考核體系的建立、維護(hù)及優(yōu)化，確?？冃Ч芾砉ぷ鞯挠行?zhí)行，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供強(qiáng)有 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-07-17 12:30:02
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定考核管理細(xì)則50人喜歡
安全生產(chǎn)是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要基石，而績效評定考核是確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文將探討如何編寫有效的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定考核管理細(xì)則，旨在提供一 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-28 19:00:03
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理規(guī)定72人喜歡
安全生產(chǎn)是企業(yè)日常運營的重要組成部分，有效管理不僅能保障員工的生命安全，還能提升企業(yè)的整體效率。在制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理規(guī)定時，我們需要考慮多個層面 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-28 14:00:03
醫(yī)院績效管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求31人喜歡
績效管理在任何組織中都是至關(guān)重要的，尤其在醫(yī)院這樣的服務(wù)行業(yè)中，它直接影響到醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。作為醫(yī)院績效管理經(jīng)理，其角色是確保醫(yī)院員工的工作表現(xiàn)與組織 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-03 16:10:02
工作績效測評標(biāo)準(zhǔn)：人力資源信息系統(tǒng)管理員24人喜歡
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，對人力資源信息系統(tǒng)管理員的績效評估至關(guān)重要，它直接關(guān)系到企業(yè)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和人力資源管理效率。評價這類角色的工作績效，需要一套全面、客 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-31 09:00:03
績效督辦管理工作職責(zé)與職位要求92人喜歡
績效督辦，作為企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，旨在確保各項任務(wù)的高效執(zhí)行，提升團(tuán)隊的業(yè)績表現(xiàn)。這項工作需要細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，同時也要求一定的靈活性和創(chuàng)新性。下面，我們將探討 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-30 20:45:01
工作績效測評標(biāo)準(zhǔn)：交貨管理員83人喜歡
在物流行業(yè)中，交貨管理員的角色至關(guān)重要，他們的工作績效直接影響到整個供應(yīng)鏈的效率和客戶滿意度。評價交貨管理員的工作表現(xiàn)時，需要一套全面而具體的測評標(biāo)準(zhǔn)，以便準(zhǔn) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-30 18:00:03
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理細(xì)則30人喜歡
安全生產(chǎn)是企業(yè)運營的基石，也是保障員工生命安全與健康的關(guān)鍵。有效的績效評定與考核管理對于實現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化至關(guān)重要。以下是一份關(guān)于如何制定和執(zhí)行這一管理 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-05-18 10:00:03
中層管理人員績效管理體系規(guī)范81人喜歡
一、引言在現(xiàn)代企業(yè)管理中，中層管理人員的角色至關(guān)重要。他們是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的橋梁，是上下溝通的紐帶，也是團(tuán)隊凝聚力的關(guān)鍵。因此，建立一套科學(xué)、公正、有效的中層管 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-27 06:00:29
酒店經(jīng)營管理績效考核方案24人喜歡
一、績效考核的重要性1. 提升運營效率在酒店經(jīng)營管理中，績效考核是衡量員工工作成效的關(guān)鍵工具。它能夠幫助管理層了解員工的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)潛在的問題，進(jìn)而提升整體 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-26 11:50:06
